小內閣底定 柯：百日內拿出成績

〔記者蔡亞樺／台北報導〕台北市長當選人柯文哲昨公布新一波十六位首長名單，柯市府小內閣大致底定，但首長遴選過程爭議不斷。柯文哲昨承諾，上任一百天拿出成績，一路做下去，讓台北成為最好的城市。

柯文哲表示，基於開放政府、全民參與、公開透明的精神，盡其所能覓尋人才，過程難免有紛擾，但仍比他一人決定好。這樣產生的市政團隊具多樣性，功能的互補性也會達到最高。

柯說，這是政治轉型期的陣痛，若人事只由一人決定，大家反而不會抗議。他強調這個團隊廣徵人才，像研考會主委陳銘薰是台北大學副校長，自己上網報名，「如果我們自己去找，怎麼找出這麼好的人才？」遴選爭議會檢討改進，「下次會更好，一步一步讓台灣往前進。」

女副手人選 柯：莊淑芬沒有拒絕

柯文哲市政團隊幾乎底定，備受關注的第三位女性副市長，柯文哲昨天證實，原則上希望由奧美集團大中華區副董事長莊淑芬出任。他說，因莊在中國的事業太大，需要花一個月時間處理資產與移交工作，她應該會進來團隊。媒體追問莊淑芬是否答應？柯笑說，「她還沒有拒絕」。

柯競選時的總幹事姚立明選前多次表達不進入市府，其妻楊芳玲接任法務局長也引發討論。柯文哲表示，尋覓人才考量點在專業度夠不夠，法務局長不只為市府官司，最重要是有效進行法律解釋；柯強調，他是ＳＯＰ（標準作業程序）狂，什麼事都要按照規則，和個性一樣「阿莎力」的楊芳玲類似，加上法律專業才會找上楊。

楊芳玲則表示，在法律上她與姚立明是兩個獨立個體，「他是他、我是我」，各自對各自的決定負責，但兩人是夫妻，都贊成彼此的決定。

非推薦人選 柯：劉銘龍是「外卡」

劉銘龍不在遴選委員推薦名單之列，反出任環保局長，引發部分委員不滿。柯文哲解釋，政策需要連續性，且現任局處長都會列入遴選的範圍，劉是使用「外卡」方式加入市政小組投票階段，才會與遴選委員的意見有出入。劉則說，未來會向環保人士多請益。

教父變公僕 倪重華：將訪文化界

文化局長由倪重華擔任，也引發部分文化界人士質疑。倪重華說，希望大家不要再稱他「教父」，也感謝馮光遠、鴻鴻等人提醒他的不足，上任後一百天內將拜會一百位文化界人士，未來建構跨領域平台讓各文化界交流，找出北市文化的新方向。

勞動局長遴選一波三折，最終經i-voting選出來的賴香伶昨說，她是i-voting的政治實驗品，大家會放大對她的檢視與要求，未來將與其他縣市勞動局聯繫，也要跟勞動部溝通，這樣才能為勞工爭取完善權益。

其他新人事還包括社會局長許立民、產業發展局長林崇傑、交通局長鍾慧諭、地政局長李得全、客委會主委鍾永豐、財政局長蘇建榮、資訊局長李維斌、自來水事業處長陳錦祥、翡翠水庫管理局長謝政道、公訓處長曲兆祥、副秘書長李文英等。

柯辦幕僚表示，目前只剩一位副市長與副秘書長尚未公布，擇日對外說明。「一條鞭」局處包括警察局、消防局、政風處、人事處、主計處等單位首長，由現任首長留任，二級機關首長暫時也不會異動。