《基隆薯條》

如果老闆說，給你年薪500萬

（薪資340萬＋津貼160萬）

假設你業績達到6000萬，我還會額外給你獎金

於是你努力的工作，也把部門經營得有聲有色

今年老闆說要跟你重新談薪資

今年年薪260萬（薪資150萬＋津貼110萬）

你聽完臉綠了，這不是減薪嗎？

老闆說是你太笨，不會算！

他說我還會給你業績獎金呀

你業績達成1000萬

我給你1%，10萬獎金

你業績達成3000萬

差額我給你1.5％，30萬獎金(2000*1.5%)

你業績達成3000萬以上，我都給你２％

所以如果你繼續做6000萬

你會拿到260+10+30+60=360萬！

你說...這樣不是變相減薪140萬嗎？

老闆說你果然太笨

難怪我當老闆你當員工

難怪我可以紡織廠變棒球場

你只要業績做到１億2000萬業績

你就有260+10+30+180=480萬了耶！

你如果是聰明的員工你會說

「神經病！你怎麼不說業績做到１兆算了」

全部加個零，這個故事發生在基隆

基隆市府放著固定年薪5050萬不領

搞出一個固定年薪2655萬

(定額權利金1500萬＋土地租金1155萬）

寄望微風營收業績12億

才可以領到相當於原來的權利金

還有藍藍人（公關公司？）

出來洗謝市府的條件比較好

當基隆人都薯條？

註：根據京站廣場財報

位於台北火車站的黃金地段去年營收13億

我就想請教一下基隆東岸如何營收超越京站？

註：

有網友提醒我，數據比對要以總收入對比

比較正確，特此感謝！

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