根據今天鏡周刊取得的高虹安內部文件主要有兩份，一份是2020年2~12月高虹安辦公室助理「薪資內帳」，一份是被稱為高虹安「小金庫」的公積金文件。

不看還好，一看嚇一跳。之前拿來做積金的都是加班費，現在一看連薪水都低薪高報。民間企業如果「低薪高報」，為的是想降低營利事業所得稅，苦的是員工要多繳所得稅，但這是有刑責的，刑法第215條業務登載不實。而且立法委員又不是營利事業，「低薪高報」是為什麼?這沒有欺騙之嫌嗎?

將這2020年2~12月高虹安辦公室的「薪資內帳」共11頁看一遍，會很快地得到幾個訊息。

第一，先看第一張圖，這是高虹安辦公室2月份的薪資內帳，表上有八個員工，藍色我圈起來那一欄是「薪資表帳」，表面上的帳目，紅色那一欄是「實際薪資」，黑色那一欄是扣掉勞健保的「實領薪資」。

編號1員工表帳薪資77000，實際薪資70000，薪水多報7000。

編號2員工表帳薪資60600，實際薪資55000，差5600。

編號3員工表帳薪資46000，實際薪資46000，這是唯一沒有落差的一位。

編號4員工表帳薪資41260，實際薪資30000，薪水多報11260，這位員工是李忠庭，他的部分很有戲，等一下再說明。

編號5員工表帳薪資37400，實際薪資34000，薪水多報3400。

編號6員工表帳薪資50000，實際薪資是0。

編號7員工表帳薪資44000，實際薪資是40000，薪水多報4000。

編號8員工表帳薪資68200，實際薪資是62000，薪水多報6200。

除了編號3員工，其他七位都多報薪資，但巧的是，表帳薪資總和424360，恰巧等於國庫給的公費助理聘用費最上限，那跟實際薪資落差的35260是要到哪去呢?

第二，再看第二張圖，這是高虹安辦公室3月份的薪資內帳，跟2月相比多出了紅色那一欄的「加班費」，高虹安辦公室的加班費總額很快到了接近上限84872的84849元，這是高虹安當立委的第二個月，也是她回答公督盟說她辦公室每週工時40小時、每天8小時的第一會期內，那這些加班時數是怎麼來的?難道是騙了公督盟?

而第二張圖更神祕的地方，就是多了黑色那一欄神秘的「應退款」，編號1的員工被註記25680(加班費)的應退款，與紅色那一欄加班費一致，編號3的員工被註記4992(加班費)的應退款，也與紅色那一欄一致，這兩筆「應退款」是要退到哪裡去呢?而且【不是每名員工都有「應退款」的註記】，顯然只有幾個助理帳戶是拿來「應退款」用的。

第三張圖是高虹安辦公室4月份的薪資內帳，此時「應退款」有三筆註記，編號1的員工被註記「16581(3月加班費-6000獎金)」，由紅色的欄位可以看出編號1的員工加班費是22581，所以減去6000獎金後的「應退款」是16581。

(但這樣不就等於沒有發出實際的獎金?一切都是在國庫給帳目裡面搬來搬去而已?)

編號3的員工則是被註記應退款是13528(3月加班費)，再加上一個數字2432，這個2432怎麼來的呢?算了一下，就是表帳薪資(48500-勞健保2364)-實際薪資(46000-勞健保2296)=2432，也就是薪資高報的差額。

所以編號3的員工「應退款」是13582+2432=15960。同理，編號7的員工「應退款」是7873(薪資高報的差額)+24820(3月加班費)=32693。

這個時候，4月有三個員工有應退款數字，分別是:16581、15960、32693。此時，再比對高虹安辦公室「公積金」入帳的「帳目日期」，發現4/17的時候，也有這三個數字的公積金入帳:16581、15960、32693。

周刊記者再進一步比對，發現2020年3月到12月，一共比對出23筆金額完全吻合、合計約60萬的情況，此時大致可以確定，高虹安辦公室的「薪資內帳」中的「應退款」，就是加班費+薪資高報差額，而退到哪去呢?就是退到高虹安的小金庫「公積金」去。

(為什麼是小金庫?公積金可以拿來給高虹安洗頭、買卸妝棉、買限量公仔，還買「面試郭台銘」，甚至還買了郭董目前在美國威斯康辛州最成功的投資-鴻參」，就是威斯康辛產的花旗參，這些是私人用途，不能說是「公」吧!)

補充一個有趣的現象:

高虹安男朋友李忠庭的薪資竟然是浮動的，2月的時候，他表帳薪資是41260元，3月調高變成52000，到了6月竟然被大減到30000元，10又小漲變成34102元，11月又加薪變成41360元，到了12月又被減成37360元，這樣還要繳60萬捐獻給民眾黨，真的是真愛啊!

助理離職、新人進來，薪資有變動很正常，但同一個男朋友助理，薪水幾個月就變動，這總不能說是正常吧？

 

< 資料來源：徐嶔煌的時事點線面｜ 引用網址 >