「無薪」教授的招聘廣告，再加上近日業界有些公司又開始放無薪假的新聞，讓人覺得台灣的勞動市場（包括學術界）非常不體恤勞方。而此時許多網友也開始大喊：「人才又要外流了！」殊不知，「外流的人才」不代表就能高枕無憂，萬一遇到「外流的老闆」，一樣還是掉入火坑。 許多台灣人到澳洲工作（包括打工），都知道白人老闆給的條件比較優渥，因為澳洲有規定最低工資，白人老闆大多也誠實履行，而台灣老闆則比較多是給低於規定的薪資，並且不報稅，所以該給的福利也沒有給。有些台灣人雖然明知找白人老闆比較好，但是那要和白人競爭、勝出才有可能得到工作機會，再加上有些台灣人的英文不是那麼流利，所以即使明知「山有虎」，也只能往「虎山行」。台灣知名的連鎖蛋糕飲料業者，在澳洲開分店都還會因為給低薪而鬧出新聞，那就更不要提其他比較不知名的澳洲台灣業者了。 不只在澳洲，即使在美國，進了「華人」（條件放寬，不限台灣人）開的公司，也可能會因為公司需要幫忙辦身分而刻意將薪資壓低，而華人在美國沒有身分，確實很難進白人的公司，所以也只好忍氣吞聲，熬到身分到手再跳槽！所以外流的人才可得慎防外流的老闆，畢竟「老僑吃新僑」，不然你叫老僑怎麼在國外生存？叫外流老闆在國外怎麼和白人老闆競爭？ ﹙作者為澳洲台灣背包客﹚

  今年適逢二戰結束七十週年，世界各國莫不盛大舉行各種紀念活動，但是曾因日本戰俘營而在二戰史上留下特殊意義的台灣（當時仍稱為福爾摩沙），卻相對沉默。 二戰時期，日本在台灣設立了十六所戰俘營（包含兩所臨時戰俘營），曾拘禁包括來自美國、英國、加拿大、澳洲、紐西蘭、南非、荷蘭等地的盟軍戰俘，牽涉國家之廣，遠高於二戰時期德、蘇的戰俘營。而凡是在太平洋戰場上投降日本的盟軍，都要先經過台灣的戰俘營，再轉運到日本本土或當時的滿洲，所以台灣的地理位置，在二戰時有著特殊的戰略意義。 台灣的戰俘營還有兩個特點，第一是死亡比例為二戰戰俘營最高，甚至遠高過德、蘇的戰俘營。因為日本罔顧日內瓦公約人道對待戰俘的條款，對待戰俘極盡虐待、奴役之能事，戰俘還飽受飢餓之苦又沒有適當的醫療，再加上台灣氣候濕熱，許多人染上瘧疾、痢疾等疾病，死亡率高。 第二個特點是戰俘官階高。例如二戰時期美軍的菲律賓總司令溫萊特、英軍的馬來西亞總司令白思華，還有當時英國的第廿一任香港總督楊慕琦，都曾被日本拘禁在台灣的戰俘營。 溫萊特是美軍二戰時期淪為戰俘者中官階最高之人，雖然在巴丹半島戰役失守，丟了馬來西亞，並成了日本的戰俘，但因為困住日軍五個多月不能繼續南進太平洋，所以仍然被美國人視為巴丹英雄，並曾因此成為時代雜誌的封面人物。而白思華則是英國自美國獨立戰爭以後，失守英國殖民地的首位英國高階軍官，二戰時白思華帶領八萬英軍投降日本，使新加坡淪陷，規模之大為英國史上罕見。二戰末期溫萊特和白思華重獲自由後，均受邀至美國密蘇里號參加受降典禮，站在麥克阿瑟將軍身後，見證歷史性的一刻。 二戰時期，德國囚禁、屠殺猶太人的奧許維茲集中營，還有紀念因為原子彈爆炸而犧牲者的日本廣島和平紀念公園，都因為在人類歷史上的特殊意義而成為聯合國認可的世界遺產，但是台灣二戰時期戰俘營的意義和價值，卻相對在歷史的洪流裡被淹沒、遺忘，實在可惜。台灣應該要重新從二戰史去認識台灣和世界歷史的連結，才能瞭解台灣一直和世界脈動息息相關，並不是邊緣化的蕞爾小島。 （作者為研究員）