◎ 蘇柏豪 立法院院會三讀修正通過替代役實施條例部分條文，新增「產業訓儲替代役」，明定專科以上可申請，學士學歷月薪約新台幣一萬九千五百元、碩士二萬三千元、博士二萬八千元，役期為三年。 對於此一法案的通過，身為青年的我感到無比憤怒。數年前的22K實習計畫早已被視為破壞原有薪資水平的元凶，在有一定行情的勞動市場上以公權力置入破盤價，造成國內勞工起薪大幅度倒退。此一殷鑑不遠，即便到今日仍然不容易將勞動市場的行情拉回原本應有的水準。 而在這種對青年相當惡劣的勞動條件下，居然通過了名為「產業訓儲替代役」，實則是「台灣奴工養成專案」的惡法，允許企業以19.5K這種嚴重低於行情的薪資聘請奴工三年，面對這種政策，可以預期青年起薪將再度大幅倒退。我們想請問政府，這不是圖利什麼是圖利？這不是破壞行情什麼才是破壞行情？ 為何說是奴工專案？此替代役役期三年，在現行制度下，等於與企業簽訂了三年的賣身契，期間若反悔逃兵將遭刑法處置。即便申請改服程序也是相當繁複，還可能因為空窗期的等待招致浪費生命的後果，只有乖乖服完役期才能解除奴工狀態。雖說第二、三年可以與企業議定薪資，但是想也知道不可能有多少議定空間，因為人家牢牢抓住你的把柄呢！想議定薪資？那就滾蛋吧！你慢慢去找其他單位，否則就只能改服其他役種了，為了退伍的役男們只能被迫繼續當奴工。 台灣的財團一直以來掌握了台灣的多數資源及豐碩的獲利，卻鮮少願意將獲利與員工共享，我們只看到一年年往下跌的青年起薪。台灣青年已經這麼苦了，政府居然再度要以公權力破壞行情，讓台灣的薪資再度倒退。面對這種惡劣的環境，年輕人為什麼要留下來打拚？台灣的青年才俊在國外往往有一片美好的天空，每每只要回國就被限制在低薪的枷鎖中。 （作者為樹黨行銷長、前公民記者） ◎ 胡靚妘 立法院廿六日三讀通過《替代役實施條例》修正案，專科以上畢業的役男可申請「產業訓儲替代役」，役男利用服役的機會發揮學識才能，固然立意良善，退伍後也有工作經驗為履歷加分，但政府公然帶頭拉低最低薪資，企業可用19.5K請到替代役男，且一綁就是三年，誰還願意花22K應聘員工？ 此項法案嚴重威脅正常雇用的員工，而相關產業學科背景的新鮮人，找工作勢必更加困難，要嘛企業不願應聘，要嘛拉低薪資利誘；再說，以台灣血汗勞工的環境，替代役男在企業服務真能學到什麼工作經驗嗎？還是會抓緊三年機會剝削壓榨役男，不斷地用替代役，三年一過去，會續聘的有多少？還是不斷輸入替代役男造成惡性循環？（作者為學生）