八大工商團體舉行新春團拜，總統和經濟部長都應邀致詞。之後本來是要討論三年一度的全國產業發展會議，不料卻成「訴苦」大會，各工商團體理事長都將近期接到的民怨，全數反映給經長李世光。 真民怨vs.真敷衍：執政敗壞的徵兆 這裡所謂的「民怨」，其實就是一例一休！根據記者的描述，其急切的抱怨，簡直就是「八大門派圍攻光明頂」──「過去政府以為是替勞工爭權益，事實證明跟勞工的預期有落差，薪資不增反減，物價還上漲，勞工受到的傷害不會比雇主少」；「錯誤的政策，何妨朝令夕改？」建議勿等半年後才檢討，要儘快提配套…。 我很仔細看了這一則新聞，內心有很多感慨：一例一休這種新政府自找麻煩的失敗政策，已經因此拉下一個勞動部長；但工商界顯然並不信任新政府會把政策改掉弄好，才會有這種「圍攻光明頂」現象。換了部長也沒用？那新政府換部長的目的是什麼？ 我更納悶的是：台灣地方並不大，八大工商團體對一例一休這麼不以為然，那我們這個經濟部長，在此之前竟都無感、不知道嗎？中小企業總會理事長說她的會員（中小企業），衝擊最大，「會員一直怪我沒有跟政府反映，其實早就講了很多次」。如果說一例一休是在陷害新政府，是泛綠陣營的政治陷阱，那這個經濟部長李世光，在過程中都沒有提出異議，或試圖加以制止，這還算是可靠的執政團隊、命運共同的成員嗎？ 與綠營交情不錯的工業區廠商聯合會理事長，秦嘉鴻直言，從南到北的工業區，反彈強烈，若政府再不積極處理，未來選情恐會「並軌」（台語，被翻盤、慘敗的意思）。 我的心情其實和這些企業界人士相類似，縱使它換了新的勞動部長，並不表示它會從善如流。蔡總統在致詞時表示，「將竭盡所能，支持所有產業，跨越轉型障礙」，這樣的說辭，就是看稿說話而已，不會真的有什麼「竭盡所能」吧，否則企業界不會這麼沒信心啦。而已經就任將近九個月的經濟部長，在這件令工商業界集體大反彈的政策上，既然不能有所作為，以協助新政府和工商界更有默契拚經濟，那角色作用又是什麼？就只是一份領薪水的工作嗎？ 說了也沒用：中樞神經開始麻痺 換了勞動部長並不表示一例一休爭議會解決？這種心情和「自自冉冉」已被證明是錯誤，仍不肯改正重印，我們的懊惱，其實很類似。新政府上台八個多月，支持者就大感未來選情恐會「並軌」，我想關鍵就在「說了也沒用」，而不是新手上路不熟悉被嫌棄吧。 我過去在看扁、長、蘇、游這些「綠色執政、品質保證」的經驗中，從未出現過這般輿論一再反應，當政者卻無動於衷的麻木，或自我感覺良好（快速反應是綠色執政的特點之一）。現在「自自冉冉」春聯事件，加上這一例一休爭議，算是讓我大開眼界，但也很不習慣就是了。台灣正面臨多麼殘酷的競爭──連世界最強國老美，川普都在使盡渾身解數要拚經濟了，我們何能例外？──但當權者卻只是在「顧一個官位，領一份薪水」（昔日蔣家叛逆孫蔣友柏，批評馬英九等人的名言），這種老藍的思維打轉；往昔綠色執政，那令人熱血奔騰的使命感，經此「老藍男」當官混日子哲學的稀釋打擊，似已所剩無幾了。 老藍男還曾經反過來譏笑綠營，「因為綠營本來就沒財經人才啊」，所以才必須由他們上場。我不知道林信義、許添財他們這些人，聽了感想如何？前者是產業界打滾過來，被譽為「台灣艾柯卡」（反敗為勝之意）的著名CEO，且在綠色政府時代有過亮麗政績與表現；後者是財經專家、兩任台南市長、三屆國會議員（著名的財經立委），財經見解及眼光以銳利聞名…。但最重要的，是他們有一種使命感，而非老藍男的經營官位思維。但他們不能幫新政府做什麼。我很納悶，就因為許添財是民進黨籍（也非新潮流），所以不能當可以快速反應工商界心聲的經濟部長？ 等到有一天，綠色執政的核心拚鬥精神，被老藍男稀釋殆盡了，然後另外一個蔣友柏跳出來批評新政府：「未將民主精神帶進來，只是搶個位子而已」──那時，就是綠營被帶賽拖累，被「並軌」的時候了。 本文轉自:http://www.peoplenews.tw/news/88e4076f-fe15-49fd-980d-ecd6d7a04ca8 < 資料來源：民報｜ 引用網址 >